為深化青年員工思想引領，推動個人職業(yè)規(guī)劃與支行發(fā)展深度融合，工行平湖支行于2025年5月8日，召開“青年建功，共話發(fā)展”青年員工座談會，搭建起青春智慧與支行高質(zhì)量發(fā)展的對話橋梁。

以青春之聲，展奮斗風采

座談會上，10名青年員工代表圍繞“青年建功，共話發(fā)展”主題，立足崗位實際，暢談成長感悟與未來規(guī)劃。他們結合業(yè)務拓展、技能提升等內(nèi)容，分享從“職場新人”到“業(yè)務骨干”的蛻變歷程，以鮮活案例講述在工作中的收獲與思考。有員工提出“制定系統(tǒng)學習計劃，以持續(xù)性學習提升綜合素質(zhì)”，也有員工強調(diào)“構建差異化能力，打造職業(yè)護城河”，充分展現(xiàn)出青年員工實干擔當?shù)木耧L貌和助力支行發(fā)展的堅定決心。

以思維碰撞，激創(chuàng)新火花

在現(xiàn)場提問交流環(huán)節(jié)，青年員工踴躍發(fā)言，氣氛熱烈。大家緊扣銀行業(yè)競爭加劇的時代背景，就“青年員工如何保持競爭力”“如何打破內(nèi)卷實現(xiàn)突破”等熱點話題展開深入探討。通過思想的碰撞，不僅加深了對職業(yè)發(fā)展的理解，更激發(fā)了創(chuàng)新思維。青年員工們紛紛表示，將以此次交流為契機，把討論成果轉(zhuǎn)化為實際行動，在工作中勇于嘗試、敢于突破。

以殷切囑托，引前行方向

支行黨總支書記、行長認真傾聽青年代表發(fā)言，對青年員工積極向上的精神狀態(tài)和深入思考的工作態(tài)度給予充分肯定。結合支行發(fā)展規(guī)劃，向青年員工提出五點殷切期望：一愿青年員工“胸懷大局，堅定初心”，做志存高遠的追夢人，將個人價值融入支行發(fā)展；二望青年員工“勤學篤行，厚積薄發(fā)”，做本領過硬的排頭兵，以學習賦能成長；三盼青年員工“高標定位，擔當作為”，做攻堅克難的實干家，以進取精神勇挑重擔；四囑青年員工“嚴于律己，堅守底線”，做清風正氣的踐行者，以廉潔操守筑牢防線；五期青年員工“融聚共識，協(xié)同奮進”，做凝心聚力的新青年，以團結協(xié)作弘揚“家文化”。

青年興則支行興，青年強則支行強。此次五四青年節(jié)座談會為青年員工提供了展示自我、交流思想的平臺，進一步激發(fā)了青年員工的活力與創(chuàng)造力。未來，平湖支行將持續(xù)關注青年員工成長，為其創(chuàng)造更多學習與實踐機會，助力青年員工在支行高質(zhì)量發(fā)展征程中綻放青春光彩，共繪發(fā)展藍圖。

編輯：曹雅嚴
責編：沈崗
審核：沈丹虹